En constante évolution, le monde du travail doit faire face aux mouvances économiques. Les entreprises sont à la recherche de nouveaux moyens pour optimiser leurs performances. Le stress au travail conduit souvent à un désengagement allant même parfois jusqu’au burn out. le routine, le bore out. Une étude de Gallup de 2014 révèle qu’en France, 9% des employés sont engagés, tandis que 65% sont désengagés et 26% sont qualifiés d’« activement désengagés ». Une autre étude d’Opinion Way en 2016 met en lumière l’impact positif de l’organisation du travail pour contrer ce malaise. 81% des 800 personnes sondées associent la notion de bien-être à l’espace de travail. Certaines sociétés en France ou à l’étranger décident alors de renouveler leur aménagement (co-working, design original, mobilier high-tech…), leur mobilier (bureaux futuristes, matériel high-tech…), mais aussi leur management. Ces innovations bousculent les diktats de l’entreprise traditionnelle: elles représentent l’entreprise de demain.
Dossier réalisé par : Sabrina Alves, Soraya Ben Aziza, Laura Cayet, Camille Anger, Quentin Besnier, Julia Giraudo, Pauline Dumonteil et Léa Raccah
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